Кулебакский городской суд Нижегородской области

Arms

А
А
А

Обычная версия сайта

развернуть

607010, Нижегородская обл., г. Кулебаки, пл. Ленина, д. 4
Тел.: (831-76) 5-49-23
kulebaksky.nnov@sudrf.ru

Кулебакский городской суд Нижегородской области

607010, Нижегородская обл., г. Кулебаки, пл. Ленина, д. 4Тел.: (831-76) 5-49-23kulebaksky.nnov@sudrf.ru

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Организация доступа маломобильных групп населения

Запросы ОПФР по постановлению Правительства РФ от 28.06.2021 № 1037

РЕЖИМ РАБОТЫ СУДА

ПОНЕДЕЛЬНИК - ЧЕТВЕРГ
8:00 - 17:00

ПЯТНИЦА
8:00 - 16:00

перерыв на обед
12:00 - 12:48

СУББОТА, ВОСКРЕСЕНЬЕ
ВЫХОДНОЙ

ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ

1.Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции 2. Антикоррупционная экспертиза 3. Методические материалы 4. Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения 5. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера 6. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов 7. Обратная связь для сообщений о фактах коррупции

3.1 Методические материалы

версия для печати

Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации

Инструктивно-методические материалы по вопросам реализации Указа Президента Российской Федерации от 29 декабря 2022 г. № 968 "Об особенностях исполнения обязанностей, соблюдения ограничений и запретов в области противодействия коррупции,,,,,

Методические материалы по вопросам противодействия коррупции, подготовленные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации

Методические рекомендации Минтруда России от 13.02.2013 года по проведению оценки коррупционных рисков возникающих при реализации государственных функций, а также корректировке перечней должностей федеральной государственной службы и должностей,,,,,,,

Методические рекомендации Минтруда России по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции

Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2025 году (за отчетный 2024 год)

Методические рекомендации по вопросам представлениями судьями и работниками аппаратов судов сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки

Методические рекомендации по заполнению формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

Обзор Минтруда России от 15.10.2012 N 18-2/10/1-2088 типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования

Обзор правоприменительной практики в части невозможности представить по объективным и уважительным причинам сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей

Обзор рекомендаций Минтруда России от 10.07.2013 года № 18-2/10/2-3836 по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по осуществлению должностными лицами поведения,которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки

Памятка "Антикоррупционный запрет на получение отдельными категориями лиц подарков и иных вознаграждений в связи с выполнением служебных (должностных) обязанностей"

Разъяснения Минтруда России от 18.07.2013 года № 18-2/10/2-4038 "По применению ФЗ от 03.12.2012 № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам"

Разъяснения Минтруда России от 22.06.2012 года № 17-1/10/1-248 практики применения статьи 12 ФЗ от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ " О противодействии коррупции"

опубликовано 16.10.2025 10:42 (МСК), изменено 16.10.2025 13:59 (МСК)

Организация доступа маломобильных групп населения

РЕЖИМ РАБОТЫ СУДА

ПОНЕДЕЛЬНИК - ЧЕТВЕРГ
8:00 - 17:00

ПЯТНИЦА
8:00 - 16:00

перерыв на обед
12:00 - 12:48

СУББОТА, ВОСКРЕСЕНЬЕ
ВЫХОДНОЙ